O Poder Judiciário encerrou o ano de 2019 com 77,1 milhões de processos em tramitação, foi o que mostrou o Justiça em Número de 2020. Com índice alto de congestionamento, o número reflete a importância da capacitação da advocacia na busca por métodos alternativos à judicialização de processos.

Para falar sobre oficinas de gestão de crises voltadas à advocacia do interior, a vice-presidente da Comissão de Direito Sistêmico, Conciliação e Mediação da OAB-Itabuna, Ludimila Vieira, foi a entrevistada do OAB no Rádio desta terça-feira (24).  

Realizado em parceria da OAB-BA com a Rádio ALBA, o programa é apresentado por Luiz Ganem e vai ao ar na Rádio ALBA e no perfil da OAB-BA no Instagram, sempre às terças e sextas-feiras, às 10h. 

Segundo Ludimila, as oficinas foram pensadas diante da dificuldade de acesso à Justiça na pandemia, com o objetivo de ajudar a desafogar o judiciário e capacitar o advogado do interior.

"Durante os meses de recolhimento, sentimos na pele a dificuldade de buscar o sistema de Justiça. Por isso decidimos investir numa oficina, que abordasse os conceitos da solução de conflitos e que os colocasse em prática, capacitando o profissional do interior", explicou.

Para os interessados, a advogada explicou que as aulas são abertas à participação. "As oficinas são virtuais e qualquer colega de subseção pode participar e enviar perguntas pelo chat", pontuou.

Ainda sobre o projeto, Ludimila destacou a atuação das gestões da OAB de Itabuna e OAB da Bahia na valorização do advogado. "A realização das oficinas demonstra a preocupação da nossa subseção e da seccional com a valorização do colega advogado e envolvimento de toda a classe", destacou.

Repensando o conflito

Um dos temais principais das oficias, a mediação também foi discutida na entrevista. Segundo a advogada, um dos pré-requisitos para aplicação da mediação é a anuência de ambas as partes.

"Quando falamos em mediação, é importante que os dois lados estejam dispostos a ceder naquilo que não ofende sua dignidade e repensem o conflito de forma diferente. É importante, também, que se entendam os objetivos e sentimentos ali envolvidos", explicou. 

A entrevista abordou, ainda, a Lei de Compliance, aplicação de um conjunto de normas legais e regulamentares de uma empresa, e sua importância para a advocacia.

"O compliance ajuda a diminuir fraudes internas e conscientiza os colaboradores da empresa, alinhando conceitos éticos relativos a questões raciais e sexuais, por exemplo. São inúmeros os benefícios", concluiu Ludimila.